Рабочий Дронов в обеденный перерыв выпил водки. После перерыва во время работы отскочившая щепка попала...

Да, Дронов имеет право на пособие по временной нетрудоспособности, так как он получил травму на рабочем месте во время выполнения своих обязанностей. Размер пособия по временной нетрудоспособности зависит от заработка работника и определяется в соответствии с законодательством о социальном страховании. Обычно пособие составляет какой-то процент от среднего заработка работника за определенный период времени. В данном случае размер пособия будет рассчитан в соответствии с законодательством о страховании от несчастных случаев на производстве.

Дронов имеет право на пособие по временной нетрудоспособности. Размер пособия будет составлять 100% от среднего заработка, если он был застрахован от несчастных случаев на производстве.

Вопрос о праве на получение пособия по временной нетрудоспособности и его размере в случае Дронова зависит от ряда факторов и регулируется трудовым законодательством.

1. Право на пособие:

   • Пособие по временной нетрудоспособности обычно выплачивается в случае, если работник временно не может выполнять свои трудовые обязанности по причине болезни или травмы.
   • Однако, законодательство многих стран, в том числе России, может предусматривать отказ в выплате пособия, если травма или болезнь наступили в результате алкогольного опьянения. Рабочий, находящийся в состоянии алкогольного опьянения, нарушает трудовую дисциплину, что может стать основанием для отказа в выплате пособия.
   • В данном случае, если будет доказано, что Дронов был в состоянии алкогольного опьянения в момент получения травмы, работодатель или страховая компания могут отказать в выплате пособия.

2. Размер пособия:

   • Если Дронов все же имеет право на пособие, его размер обычно зависит от стажа работы и средней заработной платы.
   • Например, в России размер пособия может составлять:
     • 100% среднего заработка при стаже более 8 лет,
     • 80% среднего заработка при стаже от 5 до 8 лет,
     • 60% среднего заработка при стаже менее 5 лет.
   • В случае, если пособие выплачивается, но травма признана результатом алкогольного опьянения, возможно снижение размера выплаты или её отказ.

3. Дополнительные аспекты:

   • Работодателю может потребоваться провести расследование инцидента для определения всех обстоятельств.
   • Важно учитывать, что правила могут различаться в зависимости от конкретной страны или региона, а также от условий трудового договора.

Таким образом, получение пособия Дроновым в данном случае зависит от результатов расследования и применимого трудового законодательства относительно состояний алкогольного опьянения на рабочем месте.